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专业技能人才招聘与低级人才招聘困惑

日期：2007年4月3日作者：不详人气：1100

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本人任职于一家IT公司,公司要求招聘程序员,开始原以为是件很轻松的事,可实际做起来却并非易事.从而发现如今劳方市场特定职业人力资源并不容易跳槽.因为薪资水平与福利待遇都差别不大.如果一位程序员的职业生涯中总在不断地更换公司,那么可想而知,就算来到本公司也同样存在着不稳定性.更严重的还可能影响其他的在职员工.另外,对于专业性的专业考核方面,本人也存在着许多问题与薄弱的地方.希望有任职于IT公司的人力资源同仁给予帮助与支持.谢谢.
另外,如清洁工司,密集型劳动力招聘也存在着许多疑惑,因为工资不高,人员流失快.各位有什么好的建议没?可与我联系QQ27281554.再次感谢. 　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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