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今天，在资讯变化异常之快的社会，每个人都希望遇见伯乐，在人生舞台充分展示自我。但是当这个“伯乐”真正来到你的身边，许诺给你高薪时，你可万分小心，在下以吐血之经历奉劝：
老板招数
招数一、三顾茅庐
笔者见过一位民营企业老板，从500元起家直到今天创下上千万家业。老板越做越大，却发现身边的人不适合自己发展的脚步，于是将所有跟随老将全部杀尽，想从基础做好。听闻张某，曾经有过某民营企业起死回生的辉煌经历，于是不顾身份，三顾茅庐，请贤士出山。张某被其感动，意欲大干一番，进行改革，结果不到三个月毙命呜呼，所谓壮志未酬身先死。
一位过来人点评：彼成功不代表此成功。
招数二、所有要求尽都承诺
笔者前几年也曾亲身经历一次。该老板在危难之际力邀出本人出山。起初，便承诺股份，笔者未被其感，后来又加上其他的承诺。谁知，笔者上任之后才发现，根本是意识的不同。纵然，他曾有知遇之恩，但是志不同道不合，没有前途而言，浪费人生，只能洒“泪”而别。
招数三、按照你的意愿来改革
有的老板走到山穷水尽之时，已无招数，于是就来个请高人另辟溪径——按照你的意愿来改革。果真按照你的意愿来改革的时候，你发现第一个要砍倒的便是老板。那还得了！？想反了不成，于是壮士倒下……
过来人点评：“有什么样的老板就有什么样的企业文化。”问题的症结不 …… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）
（出处：原创）
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