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奖惩制度

日期：2006年12月23日作者：*** 人气：5081

奖惩制度（草案）

为树立和保持公司良好的企业形象，进一步规范化管理，形成良好的工作氛围。特制定此：奖惩制度

本公司对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。

对于有下列九个方面的有功员工，给予奖励：

1 对本公司各方面工作能提出合理化有价值的意见或建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以奖励；

2 为本公司研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以奖励；

3 为本公司产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以奖励；

4 对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的，予以奖励。

5 为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以奖励。

6 为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本公司利益免受重大损失的，予以奖励。

7 对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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