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抓安全要有“三铁”精神

日期：2006年12月20日作者：不详人气：776

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安全生产是企业生存和发展的保证，是生产的头等大事。因此，搞好安全工作特别重要，尤其是近期以来，国内各行各业伤亡事故频发，死亡人数激增。但剖析这些事故的根源，大多是“形式主义”、“马虎眼”在作怪，违章作业害死人。笔者认为，要切实遏制事故频发的势头，就必须要发扬“三铁”精神，“铁面孔”对安全，“铁手腕’’抓安全，“铁心肠”保安全。
以“铁面孔”对安全，强化安全防范意识
从当前全国发生的几起重大伤亡事故分析，可以看出，导致事故发生的根本一点就是对安全生产工作重视不够。抓安全，就要实打实，硬碰硬，来不得半点含糊，要以“铁面孔”对安全，强化安全工作的宣传教育，以各种会议为阵地，发挥各类媒介作用，加强领导干部、职工群众的安全知识宣介，及时传达上级文件、精神，重点分析各类事故教训，做好基层的安全认识工作；要强化安全技能的培训学习，根据员工工种、岗位、文化程度的不同，区分层次，因人施教，对管理干部注重提高他们在安全生产中的决策能力、指挥能力和管理能力，防止因管理不善或决策失误导致事故的发生，对青年职工采取岗前集中培训，岗中技术练兵，然后再按掌握程度进行分级深层次拔高培训。在培训方式上，采取外部培训与内部培训相结合，室内讲解与现场模拟示范相结合等形式和办法，有效提高整体培训水平。
以“铁手腕”抓安全，规范管理基础
“没有规矩，不成方圆”，作为天字号大事的安全工作，必须要用铁的制度来保证，用强有力的措施来落实，只有这样才能政令畅通，确保安全。要狠抓基础性安全管理工作，查缺补漏，严格实施，强化推进，以“铁手腕”确保安全目标的顺利实现。要严格坚持各项安全管理制度，推行安全风险抵押金制度，按各级干部职工所承担的安全责任大小，分档次交纳安全风险抵押金，形成干部职工共同承担的安全风险利益机制，实行安全例会制度，坚持生产技术管理人员参加的安全生产技术例会制度，坚持各生产单位负责人参加的安全调度会制度，严格措施规程的编制、贯彻和落实，加强现场安全管理。严格坚持重大隐患排查制度，加强安全工作的检查力度，组织安全检查组，进行全方位、拉网式的安全大检查，抽专人组成安全小分队，采取不定点、不定时、不定班次的方式，进行安全执法检查，对查出的问题进行彻底整改。
以“铁心肠”保安全，落实安全责任制
在这项工作面前，一定要坚持标准，严格要求，要铁心肠，不心软，把安全工作做到“不近人情”。要严格落实各级干部安全责任制。因此，对待安全工作要按照谁主管谁负责和一级向一级负责、一级向一级保证的要求，健全制度，落实责任，严格兑现。只有这样，抓安全的思想境界才能提高，作风才能深入，工作才能扎实，现场管理才能加深，各项安全制度措施才能在现场得到落实。否则，安全工作就会发生空档，各项管理措施也只能是纸上谈兵。要严格坚持安全工作重奖重罚制，对安全工作的处罚，实行行政手段与经济手段并重的原则，对排除重大隐患避免事故发生的人员、对抢险救灾有功人员实行重奖的政策，奖得让职工眼红，对“三违”人员，特别是那些多次和没有认真履行职责的人员要根据有关规定予以严惩不贷。
通过“三铁”精神，用严格的制度来管理、约束职工的行为，使其按规范行事，促使职工自觉遵章守纪，按规定要求干标准活，干放心活，形成职工个人保班组、班组保区队、区队保整体的安全管理格局，使安全工作得到根本好转。

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