挖掘“脑黄金” 收集“金点子”
近日来，濮阳河务局张庄闸管处充分挖掘职工“脑黄金”，在全处范围内广泛开展“我为单位发展提建议”活动，利用写条子、设立意见箱、开通热线电话、发送电子邮件、填写合理化建议表等多种形式，广泛收集职工“金点子”，做到了职工随时随地向办公室提交，办公室及时归纳、整理向处领导汇报，快速转行政落实和实施，使职工所提建议、所献良策真正条条有着落，件件有回声，创造出巨大经济效益和社会效益，促进了该处各项工作的顺利实施。 该处围绕安全生产、经济效益、增收节支等方面，广泛开展合理化建议活动。工作中，他们制订下发了《张庄闸管处关于在全处范围内广泛开展“我为单位发展提建议”活动的通知》，职工群众可通过多种形式，随时随地向处领导或有关部门提建议、献良策。一石激起千层浪，大批对该处各项工作有益的建议、意见涌向处机关办公室。该处领导班子逐条研究，条条有回音，受到了广大职工的好评。目前，群众点难题提建议，领导办实事当公仆，已在该处蔚然成风。 截止目前，该处职工先后向处办公室提交的质量高、价值大的各类合理化建议30余条，大部分被采纳实施，创造出巨大的经济效益和社会效益。据悉，提供有价值的经济信息，被单位采纳并带来经济效益的，该处将按照《工程承揽、设备租赁激励办法》给予奖励，并与年终评优评先挂钩。此举极大地激发和调动了广大干部职工提建议、献良策的积极性。从而使职工合理化建议活动走上了制度化、经常化、程序化的轨道。
目前，一个想“金点子”，献“金点子”，干“金点子”，见效“金点子”、争当“小诸葛”、“好参谋”活动的热潮正在张庄闸管处蓬勃开展。
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