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博彩公司临时工管理暂行办法

日期：2006年9月6日作者：Naxy Xie 人气：5152

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博彩公司临时工管理暂行办法

1.    目的：规范实施临时工管理。
2.    适用范围：公司各部门
3.    实施细则：
3.1入职培训管理。
3.1.1临时工资入职当日必须资料完备，以利追踪，无需个人填写，由人事部门进行统计，每位临时工准备身份证原件、复印件1张、一寸免冠照片2张即可（证件不全的，需有证件齐全的担保人担保）。
3.1.2人事根据统计资料为每位临时工及时办理厂牌（公司内部印刷），饭卡及考勤记录等。
3.1.3自入职之日起开始培训，历时1周，每日下午18：00——18：30。前两日为厂规厂纪培训，后五日为体能训练。
3.1.4由生产部门指定专人对临时工进行岗前培训，并在日常工作中及时督导。
3.1.5培训内容涉及生产技能、品质观念、效率观念等。
3.1.6因临时工流动性较大，公司须专门安排临时工居住宿舍，以利宿舍管理及卫生管理。
3.1.7人事将单独统计建档并完善及时考核制度，对致力于公司长远发展的临时工进行转正准备。
3.2.出勤及薪资管理。
3.2.1临时工出勤时间与正式员工等同（具体由生产计划安排），但无须打卡，由临时工管理人员于每日出勤报表上计时考勤，人事抽查督检。
3.2.3临时工工资以时薪计算，具体标准按公司原规定执行。
3.2.4人事根据出勤日报表核算薪资，发放办法按公司原规定执行。
3.2.5　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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