当前我国国有企业绩效考核问题及其对策,管理文章,绩效考核

点击您要搜索的类别：

搜索培训

搜索文章

搜索资料

搜索机构

培训产品

搜索关键字：

地点在 如何搜索？

热门搜索关键字：行政统筹 Excel 劳动法 KPI 精益生产 3E 纳税筹划采购设备生产计划 TPM 中层管理跟单员

您当前所在位置：我们培训网 → 文章资讯 → 人力资源 → 绩效考核

当前我国国有企业绩效考核问题及其对策

日期：2006年6月27日作者：不详人气：8974

查看:[大字体中字体小字体]

　　内容摘要：绩效考核是改善国有企业效益的重要途径之一，当前国有企业绩效考核存在不少问题，导致国有企业绩效考核不佳的原因是多方面的，必须从重视绩效考核、建立科学绩效制度等方面来解决国有企业绩效考核问题，未来国有企业绩效考核将朝更加良性合理方向发展。

　　关键词：国有企业绩效考核问题原因对策趋势

Research on China State-owned Business Enterprise Performance Appraisement and Its Countermeasures Currently
ZHANG Xiang-Qian ZHANG Yi-Man HUANG Zhong-Jie
(Human Resource department of HuaQiao University, FujianQuanZhou,362021,China)
Abstract: It is one of the important paths of the ameliorative state-owned business enterprise performances appraisement. Currently,state-owned business enterprise performances appraisement exists a few problemses, the reasons to Cause the state-owned business e　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

会员名：（即您的邮箱地址）
密　码：

忘记了密码？点击这里取回>>

本站出于交流目的由本站网友提交此文章，该文并不代表本站观点，如果您是作者或者该文侵犯了您的权利，请立即与我们联系，我们将立即处理。谢谢！
我要通过发布管理文章兑换培训币

用户评论：

目前没有用户参与评论

暂无相关评论

用户：	！
Email：	！
分值：	100分 85分 70分 55分 40分 25分 10分 0分
说明：	！
(注：“！”为必填内容。)

本期推荐培训

·高级文秘职业化训练(认证班) （上海　2008-7-18）

·中层干部管理技能职业资格认证（上海　2008-7-18）

·新产品研发流程优化与研发项目管理（上海　2008-7-18）

·3E薪资设计与管理（上海　2008-7-18）

·EXCEL与PPT在管理中的高级运用（深圳　2008-7-18）

·生产计划与物料控制提升训练营（PMC）（深圳　2008-7-19）

·生产计划与物料控制提升训练营（PMC）（深圳　2008-7-19）

·专业秘书助理和行政人员技能发展实战训练营（广州　2008-7-19）

·应收账款控制与催收及信用管理（上海　2008-7-19）

·跟单员核心工作技能提升与策略强化训练（上海　2008-7-19）