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在员工们的心目最重要的事莫过于他们的工资。在大多数的老板心中也是如此。要公平，一丝不苟地兑现你所作出的书面的口头的协议或者承诺。如果你在这件事情上出尔反尔，就不能指望员工们会对你的报以忠诚。
如果身为经理的你拿员工的工资开玩笑，就是在拿你自己的威信冒险。更糟糕的是，他们会认为你不诚实，缺乏道德，只关心自己，毫不顾及员工们的利益。这样的观念一旦形成，员工们就会开始有样学样，眼睛只盯着自己的利益，而把公司的利益抛到一边。
罗杰是一家都市报刊创始人的儿子。父亲的成功让他感到很大的压力。同时他的父亲比尔还是以刻薄员工闻名的“扒皮比尔”。比尔现在处于半退休状态，一天只工作几个小时，但是每当他在场的时候总喜欢指手划脚的。
比尔告诉罗杰：“儿子，要在商业上成功，就得时时刻刻提防着有人把手伸进你的口袋。他们的一举一动你都得盯紧了不放。”比尔常常会模棱两可地作出某些承诺，但是从不兑现，只随口找一个托辞溥衍了事。他的滑头已经引起了人们的不满，有人说要成立工会，还有几个人依照公平报酬法提出了诉讼。
有一天，罗杰听说了他父亲最近拿员工的工资开玩笑的又一次举动。事情好象是这样的，公司的一个广告推销员，出色地完成了任务，达到了公司设立的奖金标准。这比比尔原先预想的要快得多。因此他横生枝节，准备重新计算佣金。
罗杰终于受够了。是时候维护他的领导地位了。他面对面地找父亲谈了一次：“爸爸，你曾是 …… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）
（出处：徐哲）
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員工要的其實很簡單 （匿名 [09/21]）公平地负责支付工资,而利润也会同时增长!
员工也不容易啊! （匿名 [08/19]）相当好的领导才能 （匿名 [07/04]） |
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