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企业的文化随想

日期：2006年6月19日作者：不详人气：930

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　　这个时代，从来没有过像这样对文化的推崇，被认为企业已进入文化管理的时代虽然是一种学术研究范畴的东西，但它作为一种足以影响了我们每一个人的存在形式，确实被提了出来，并发挥了重要的作用，以至于影响了人类社会的成长。那么文化究竟是什么呢？很久以来它的定义一直是不确切的，或者说是无法用理论的术语描述的极为准确，包括人类学研究的大师们。然而，文化的庞杂性和具体的定义，现在看来几乎不是那么的重要和值得推敲，原因是我们不必要把精力放在研究定义等字眼上，非要去探个究竟，重要的是我们已经知道文化自始自终伴随着我们、影响着我们，不但是我们创造了她，更是她创造了我们。

　　著名的台湾学者龙应台女士曾撰文：文化，是随一个人迎面走来的——他的举手投足，他的一颦一笑，他的整体气质。他走过一棵树，树枝低垂，他是随手把枝折断丢弃，还是弯身而过？一只长了癣的流浪狗走近他，他是怜悯地避开，还是一脚踢过去？电梯门打开，他是谦抑地让人，还是霸道地推人？一个盲人和他并肩路口，绿灯亮了，他会搀那盲者一把吗？他与别人如何擦身而过？他如何低头系上自己松了的鞋带？他怎么自卖菜小贩接过找来的零钱？他独处时如何与自己相处？文化其实体现在一个人如何对待自己，如何对待他人，如何对待自己所处的自然环境。在一个文化厚实的社会里，人懂得尊重自己——他不苟且，因为不苟且所以有品味；人懂得尊重别人——他不霸道，因为不霸道所以有道德；人懂得尊重自然——他不掠夺，因为不掠夺所以有永续的生命。这其实是一个人在生长过程中被文化滋养了，是她的根深蒂固和不自觉的流露。不同的经历、不同的成长环境，　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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