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警惕企业发展中的“绊脚石”

日期：2006年6月14日作者：不详人气：1105

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　　企业是一个拥有的资本与智力等资源的经济组织结合体。而这个经济组织与一般的社会组织不同的是它承载一定的社会经济责任，这种责任与永续经营的压力迫使企业具有一种强烈的或者含蓄的获利意识。因而可以说，企业这个组织的真正目的表现为实现一定的组织利益，同时又通过有效的经营模式去实现组织中各个利益层面的协调。

　　然而企业在实现组织利益与利益协调中可能面临的尴尬是组织群体利益理想与现实的差距。企业作为获利群体必然面临利润的最大化和经营成本最小化的矛盾，矛盾的背后需要一种有效的协调方式和手段。但是企业发展过程往往面对退缩的市场空间和大幅上升的市场费用，赢利空间越来越小，快速发展的步伐减慢甚至停滞，企业发展由强势逐渐走向滑坡。这时如果处理不妥当，就会造成企业组织群体心理的不稳定，也就从一定程度上影响了整个企业的良性发展。

　　组织群体的本身并不是一个利益的完整体，而是组织群体通过彼此的协调和沟通实现组织利益的均衡，但企业一个共性的特征就是通过实现组织效益的最大化，从而实现各个组织成员的需求。产品是企业追求各种价值的有效载体，也是企业获利的拳头。产品通过市场消费展示出自身的价值，消费群体对产品的满意度和忠诚度决定了企业占有市场空间的大小。因此企业成员的各种需求与欲望的实现都取决于产品市场空间的大小，这就决定企业成员应该有一个共同的奋斗目标，即通过有效的运作模式获得强大的市场空间。但组织成员之间并不是没有分歧和矛盾，相反因为许多因素，组织成员的利益观念有很大的差距，这实际上也证实了企业管理存在的必要性、重要性。 <　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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