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HR：帮员工契合个人目标与组织目标

日期：2006年6月14日作者：不详人气：1951

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　　每个人都有自己的个人目标，每个组织也都有自己的组织目标，当个人融入组织的时候，个人目标就融入了组织目标吗。

　　在电影《沙漠兄弟连》里，中尉和他连队里每个士兵的个人目标非常明确，就是“打完仗后活着回家”，组织（意大利军队）的目标是打赢阿拉曼这场战斗（尽管结果是输了）。显然，这不是能统一在一起的个人目标和组织目标，在当时的战争背景下，打赢战斗是以很多的士兵死去为代价的，也就意味着很多的士兵不能实现“活着回家”的个人目标。士兵们并非作战不勇敢，而赢得战斗的因素是多方面的。反观英国军队，最终打赢了这场战斗，但还是有上万名的士兵死去了，组织目标的达成并没有成就死去士兵的个人目标。意大利军队在招募士兵的时候，并不会要求士兵们，包括塞拉（一个年轻士兵的名字）在内，必须打赢战斗，只会要求他们能服从指挥，愿意参加战斗或者作战勇敢就可以了。

　　在企业里，老板经常要求员工，个人目标必须服从组织目标，和组织目标相一致，否则，就不是称职的员工。人力资源部的招聘人员也因此经常受到责备，“你们招聘来的员工不符合组织目标的需要”。在中小型民营企业里，很多企业的员工流失率很高，老板更是迁怒于人力资源部或者招聘人员。这让我们深思一个问题，个人目标和组织目标能统一吗？

　　我们先看组织（企业）目标，第一层次是财务方面，实现销售目标，并创造利润，第二层次是社会责任方面，满足企业利益相关者需要，其中包括员工（但实际上员工利益经常被忽视，个人目标更是不被考虑）。再看个人（员工）目标，员工的需求点和需求层次差别很大，　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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