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最低工资低于“国家标准”的多维思考

日期：2006年6月13日作者：不详人气：1980

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“全国没有一个省市的最低工资达到国家要求，即当地月平均工资40—60%的标准。”4月22日，在北京大学举行的一个关于企业社会责任的研讨会上，深圳当代社会观察研究所所长刘开明一语惊人。

中国社会科学院劳动与人力资本研究室主任都阳认为，“最低工资不光是低的问题，而且区域差距比较大，有的地方多年也没有调整过。”（5月8日，《中国经济周刊》）

专家信誓旦旦，且有数字支撑。据查询劳动和社会保障部网站的《2005年各省、自治区、直辖市月最低工资标准》，上海、江苏、深圳的最高标准为690元/月，最低的工资标准为甘肃省的340元/月。很明显，这则消息是要告知公众三个层面的意思：一是中国城市最低阶层的生活状态的最低工资权利没有得到保障；二是各级政府没有按照国家要求善待城市居民，有政府责任缺失的嫌疑；三是在为城市贫民呐喊，为社会公平张目。

无可否认专家有悲天悯人的情怀和对政府善意提醒的责任，但纵观这则新闻所展露出来的信息，一些证据却有明显瑕疵，不得不让人逆向反思。尤其在当前社会弥漫着仇富、仇官的伪善风气下，多维的观察和思考实在必要。

一、关于国家标准的困惑。所谓“社会平均工资法”即月最低工资一般是月平均工资的40—60%只是国际通用办法，并非国家唯一，而且没有强制性。2004年1月20日国家劳动和社会保障部下发的第21号部令《最低工资规定》(下称《规定》)规定得很清楚“社会平均工资法”是《规定》中三种确定最低工资标准的通用方法之一。因此，对照这个标准得出的结论是不全面的，只有　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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