我们培训网,培训,培训课程,企业培训,内训,制度表格案例方案等资料下载 网站首页 | 培训产品 | 企业内训 | 注册/登录 | 下载帮助 | 热门培训
管理资料 管理文章 管理培训 企业内训 培训讲师 会员专区

点击您要搜索的类别:
搜索培训 搜索文章 搜索资料 搜索机构 培训产品  
搜索关键字: 地点在     如何搜索?
热门搜索关键字: 行政统筹 Excel 劳动法 KPI 精益生产 3E 纳税筹划 采购 设备 生产计划 TPM 中层管理 跟单员   
EXCEL与PPT在管理中的高级运用 PMC生产计划与物料控制 KPI+BSC实战训练营 应收帐款控制与催收及信用管理 (EHS)工厂安全、健康与环境管理实务训练
您当前所在位置:我们培训网文章资讯人力资源劳资关系
职介所介绍工作 求职人领了工资才缴职介费
日期:2006年6月13日 作者:不详 人气:608 查看:[大字体 中字体 小字体]
请职介所介绍工作,您可以与职介所约定找到工作拿到工资后再付介绍费……昨日,《四川省劳动力市场管理条例(草案)》(以下简称《条例草案》)提请省人大常委会进行审议。

  省劳动和社会保障厅厅长张成明受省政府委托向省人大常委会作《条例草案》起草说明时介绍,该《条例草案》共7章48条,对市场主体双方的权利与义务、市场准入、市场管理、职业介绍、政府及其有关部门职责、公共就业义务以及违反条例规定的法律责任都作了明确规定。对劳动者求职与就业、用人单位招用人员、职业介绍机构的中介行为进行规范。确定了失业登记、空岗调查、招用人员简章和录用备案以及终止或解除劳动关系备案等劳动力市场管理基本制度。突出了职业介绍行政许可、公共就业服务的功能和公共职业介绍机构的作用。

  据了解,截至2005年底,四川省共有各类职业介绍机构1717个。张成明对草案中涉及到的一些关键规定,以及为何要进行相应规定的背景进行了解释。

  权威解读  用人单位招人行为被规范
  现状:目前,一些用人单位、特别是非公有制企业招用人员收取报名费、保证金、抵押金等各种名目的费用以及不签订劳动合同、不办理社会保险、滥用试用期等行为比较突出,极大损害了劳动者合法权益,严重扰乱了劳动力市场秩序。

  规定:《条例草案》第三章对用人单位招用人员的行为以及签订劳动合同和约定试用期等作出了明确规定。

  职业介绍机构集中规范
  现状:目前我省劳动力市场存在各类职业介绍机构数 …… (文章未完,请先登录会员专区,才能浏览该文章的全部内容!
 

会员名: (即您的邮箱地址)
密 码:

忘记了密码?点击这里取回>>

 



本站出于交流目的由本站网友提交此文章,该文并不代表本站观点,如果您是作者或者该文侵犯了您的权利,请立即与我们 联系,我们将立即处理。谢谢!
我要通过发布管理文章兑换培训币


用户评论: 目前没有用户参与评论

暂无相关评论

 
用 户:
Email:
分 值: 100分 85分 70分 55分
40分 25分 10分 0分
说 明:
(注:“”为必填内容。)
 本期推荐培训
Google
·企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 (深圳 2008-11-21)

·(EHS)工厂安全、健康与环境管理实务训练 (上海 2008-11-21)

·研发及技术人员绩效考核与激励系统 (上海 2008-11-21)

·培训体系构建与培训管理应用实操 (深圳 2008-11-21)

·全面预算管理与全面成本控制实战 (深圳 2008-11-22)

·应收账款控制与催收及信用管理 (上海 2008-11-22)

·破解销售困局---全球领先企业的渠道管理与大客户开发 (上海 2008-11-22)

·全面预算管理与全面成本控制实战 (深圳 2008-11-22)

·跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 (上海 2008-11-23)

·招聘、入职、辞职、解雇风险防范专题讲座 (广州 2008-11-27)



我们培训网 版权所有 2004-2005 | 关于我们 | 服务条款 | 广告合作 | 咨询反馈 | 联系我们