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河南：公务员工资制度今年将改革

日期：2006年6月12日作者：不详人气：3257

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　　今年河南省要完成《公务员法》全员轮训，进行公务员登记，出台《公务员法》实施方案及相关配套政策文件，公务员工资制度要进行改革……昨天，河南省召开全省人事编制工作会议，确定了今年的人事工作要点。
　　据了解，河南省已草拟了《公务员法》实施方案及相关配套政策文件（1＋5文件），并选择孟州市、获嘉县、罗山县进行了公务员模拟登记，为《公务员法》的实施奠定了基础。目前要抓紧完成《公务员法》全员轮训工作，将《公务员法》的培训列入新录用公务员和各级公务员任职培训的主要内容。
　　按照国家规定，今年要改革公务员工资制度，从7月开始实施。目前，河南省人事部门已会同有关部门开展清理规范津贴补贴、财政供养人员工资专项清理工作，完成了省直、7个省辖市、14个县市近10万名公务员的工资测算和模拟套改工作，同时对省直和部分市县区所属的事业单位26万名工作人员工资进行了大量的调研摸底、测算工作，为实施新的工资制度和标准奠定了基础。
　　据了解，国家工资制度改革的根本目的不是简单地增加工资。而是建立国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度、建立地区附加津贴制度和完善艰苦边远地区津贴制度；形成正常增长的公务员工资调整机制，建立调控有力的公务员工资管理体制；清理规范津贴补贴，合理确定津贴补贴项目和标准，坚决遏制津贴补贴发放混乱现象，严格规范工资分配秩序；基本统一同一地区不同单位的公务员收入水平，使地区之间公务员收入差距控制在合理的范围内。
　　河南省将在进行调查研究和增资测算的基础上，研究拟定河南省公务员和事业单位工作人员工资制度改革的　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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