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经理人：是鹰还是鸽子

日期：2004年11月29日作者：范瑶人气：768

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在天空中，鹰和鸽子可以说是二种具有代表性的动物。前者是空中的领导者，统治着这片领域；后者则属于跟随者，在鹰的统治下努力寻找着属于自己的一片天空。

　　伴随着职业经理人行业的兴起，大家对职业经理人开始有不同的划分。拥有国外留学背景、良好的口语和谈判沟通技巧，外加几年跨国公司的工作经验，就会归类为高级职业经理人；本土硕士或名牌大学管理学院毕业，几年本土工作经验，并小有成就的，则归类为职业经理人；剩下的则属于杂牌军，被称为小经理人。于是乎，白天努力工作，晚上充电学习，从外语练习到文化背景学习，甚至连怎么去吃意大利面条也有人去专门参加培训。不可否认，经理人的学习精神固然可嘉，但是这些学习的最终目的是为了什么？事业上的升华，薪水的变化，还是仅仅为了一种感觉？

　　有个朋友告诉我，做经理人真的不容易，竞争特别激烈，随时可能被老板“炒鱿鱼”，所以我们这些小经理人要通过自身的不断努力，争取做这个领域的老鹰，也就是所谓的高级经理人。这样，就不会轻易被解雇，毕竟现在我们还只是个鸽子，随时有被外面老鹰吃掉的可能。

　　安静的时候，常细细咀嚼朋友的话，的确，当经理人成为一个行业时，竞争会自然产生。但是竞争的最终目的是什么？难道是仅仅为了成为高级经理人，拥有令人羡慕的工作，丰厚的薪水？

　　在经理人竞争过程中不要永远扮演老鹰与鸽子的某一个角色，而应当根据自身的特点，在适当的阶段选择不同的角色去扮演。毕竟，经理人是一种职业，在职业的发展中，你所拥有的学历或背景，并非成败的关键，差异才是你赢得控制权的方式。打个比方说，一个民营企业的经理人不能和　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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（出处：中国管理传播网）

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