深圳招公务员实行合约聘任制,管理文章,劳动与人事

点击您要搜索的类别：

搜索培训

搜索文章

搜索资料

搜索机构

培训产品

搜索关键字：

地点在 如何搜索？

热门搜索关键字：行政统筹 Excel 劳动法 KPI 精益生产 3E 纳税筹划采购设备生产计划 TPM 中层管理跟单员

您当前所在位置：我们培训网 → 文章资讯 → 政策法规 → 劳动与人事

深圳招公务员实行合约聘任制

日期：2006年6月1日作者：不详人气：646

查看:[大字体中字体小字体]

记者今天从深圳市人事局了解到，该市将出台一系列改革和优化公务员管理的举措：推行聘任制公务员、公务员专业化改革、公务员退休待遇与贡献挂钩。

　第一项改革是推行聘任制公务员：除工勤雇员外的所有机关雇员，参照香港合约制公务员做法，今后深圳市机关新进人员可一律招录为一定期限（比如3至5年
）的聘任制公务员，期满后经考察合格方正式录用为公务员；对一些专业性较强职位，如改革办的一些高级专家，还有政府各部门尤其是涉外工作部门需要的法律、翻译等方面专业人才，以及财会、工程管理、信息技术管理等专业性较强的人才，都可以推行聘任制公务员。

　第二项举措是实行公务员专业化改革：在全市范围内，设定若干符合机关实际需要的专业职位；建立专业技术类公务员津贴制度；专业技术类公务员晋升由组织人事部门统一组织的专业评选委员会评选决定等。

　第三是改革公务员与职员的退休保障制度，实行以个人贡献和综合情况为基础的退休养老金制度。

本站出于交流目的由本站网友提交此文章，该文并不代表本站观点，如果您是作者或者该文侵犯了您的权利，请立即与我们联系，我们将立即处理。谢谢！
我要通过发布管理文章兑换培训币

用户评论：

目前没有用户参与评论

暂无相关评论

用户：	！
Email：	！
分值：	100分 85分 70分 55分 40分 25分 10分 0分
说明：	！
(注：“！”为必填内容。)

本期推荐培训

·年终绩效考核暨KPI+BSC实战训练营（深圳　2008-12-5）

·薪酬体系设计与薪酬管理技巧（3E薪资设计）培训（深圳　2008-12-5）

·新产品研发流程优化与研发项目管理（上海　2008-12-5）

·高效仓储管理与库存控制高级研修班（深圳　2008-12-6）

·Excel、Access、Powerpoint、Word在企业管理中的高级应用（深圳　2008-12-12）

·EXCEL与PPT在管理中的高级运用（上海　2008-12-12）

·产品研发及技术人员核心管理技能训练（深圳　2008-12-12）

·全面生产维护(TPM)研修班（北京　2008-12-18）

·行政工作统筹管理高级研修班（上海　2008-12-18）

·《企业职工带薪年休假实施办法》解读及企业应对策略（杭州　2008-12-19）