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外国人在中国就业管理规定

日期：2006年6月1日作者：不详人气：1253

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　　第一条为加强外国人在中国就业的管理，根据有关法律、法规的规定，制定本规定。

　　第二条本规定所称外国人，指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。
　　本规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

　　第三条本规定适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。
　　本规定不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。

　　第四条各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。

　　第二章就业许可

　　第五条用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）后方可聘用。

　　第六条用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。
　　用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。

　　第七条外国人在中国就业须具备下列条件：
　　（一）年满１８周岁，身体健康；
　　（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
　　（三）无犯罪记录；
　　（四）有确定的聘用单位；
　　（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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