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以先进文化打造企业发展“核动力”

日期：2006年2月17日作者：*** 人气：1503

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内容概论：
　　创新是一个民族的灵魂，而文化创新在社会发展过程中的作用则处于核心地位。只有通过创新，才能始终保持社会文化的先进性，也才能保证国家经济及社会健康持续发展。

　　我国的国有企业经过不同阶段、不同主题、不同模式的改革探索，仍存在着众多问题。提到国有企业，人们就会想到陈旧的体制与落后的机制，提到国有企业的改革，很多人会不约而同的想到产权制度的改革。中矿金业用发展实践验证了一个理论：国有企业的发展模式多种多样，实现国有企业的振兴发展并非只有产权制度改革一条路子。

　　企业作为经济社会的主体，企业文化创新在企业发展过程中起着与社会文化同样重要的作用，通过对企业文化理念的创新，中矿金业股份有限公司从一个即将倒闭、负债9亿多元的地方国有企业短时间内发展为年利润达5亿元、亚洲最大黄金生产企业，其改革发展实践便是一个典型例证。

　　改革必须要重视阶段性

　　改革的目的是什么？从理论上讲，就是在我们的社会发展过程中逐步建立起一种相对合理的社会制度，用这种制度去解决、规范、调整、协调各种社会发展因素之间的关系（或者说是矛盾，例如我们提出构建和谐社会的设想，就是首先要使各种社会矛盾相对和谐），从而形成一种更利于社会发展的良好机制，最大限度地解放、推动社会生产力的发展，达到经济发展社会进步的目的，任何的改革都只是社会经济发展的一种手段，而非目的。

　　理想的社会发展环境是依靠完善的制度与体制来构建的，然而就国情而言，运用改革的手段达到这种目标将会是较为漫长的过程，主要有以下原因：　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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