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辞退员工面谈技巧

日期：2005年12月14日作者：*** 人气：4819

辞退员工面谈技巧

节选自《辞退员工管理与辞退面谈技巧》多媒体课程包,讲师程向阳辞退员工面谈技巧

【本讲重点】

面谈时应有的信念

建立和谐与信任的气氛

人力资源人士的职业生涯台阶

面谈时应有的信念

1．辞退员工是管理工作的其中一个部分

　　人力资源从业人士在与被辞员工面谈时，主要面对的是一些心理和情绪等方面的冲突，为了更好地解决问题，一定要坚持一个信念，那就是辞退员工是你工作的一部分，不要退缩，这就像士兵在战场上要有取得胜利的顽强信念一样。

2．尊重客观事实

　　面谈时，人力资源的从业人员一定要尊重客观事实。要用事实来说话，不能存一己之私，　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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用户评论：

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举一些实际的例子更易撑握（匿名 [04/26]）

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