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工龄还有什么用?

日期：2005年12月14日作者：*** 人气：1809

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在计划经济时代，工龄对一个人的作用非常明显；如今已是市场经济了，跳槽成了常见的事，工龄似乎没有什么大用处了。其实这种看法是不全面的，其作用在劳动管理的进程中仍不可低估。
　　
　　一、工龄的计算
　　
　　据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义：“一般工龄”指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，而我们平时所在地说的“总的工龄”也可称为累计工作年限。而且本企业工作年限，则指工人或职员在本企业连续工作的时间。
　　
　　计算“本企业连续工龄”只须掌握如下要点即可：
　　
　　1、企业经转让、改组成合并，原有职工仍留企业工作的，其在转达让、改组合并前后的本企业界工龄；
　　
　　2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，应全部作为本企业工龄计算；
　　
　　3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月以内者，作为本企业连续工龄计算；
　　
　　4、超过6个月病愈后仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不作为工龄外，其前后本企业工龄仍应合并计算；
　　
　　5、职工留职停薪期间、留用察看期间，应计入本企业工龄。
　　
　　二、工龄同各种福利关系
　　
　　（一）职工　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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