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公司法律工作制度

日期：2005年12月2日作者：*** 人气：1316

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第一章总则
第一条、为依法规范企业的经营管理活动，使公司的行为适应市场经济法制化的要求，维护公司的合法权益，制定本工作制度。
第二条、公司设立专职法律人员，在公司法定代表人的授权下负责整个公司及下属企业的法律工作，指导、监督公司各部门和下属企业的涉及法律的业务工作。
第三条、法律人员在公司对外有关合资合作公司的企业章程的规定范围内指导、监督相关合资合作公司中涉及法律的工作。
第二章工作内容
第四条、法律顾问根据公司法定代表人的指示和实际工作的需要参与制定与法律有关的规章制度，并监督执行。
第五条、代理公司参加公司与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。
第六条、负责公司的合同管理工作。
第七条、参与公司的重要经营活动；
（1）根据指示或需要，直接参与重大项目的谈判；
（2）草拟、审查、修改公司有关法律事务文书；
（3）根据公司的发展情况，参与公司的有关收购、参股、兼并等资产运作活动。
第八条、参与处理公司与工商、物价、税务等政府部门的其他有关涉及法律的事务。
第九条、在公司内部开展法律培训工作，提高公司干部员工的法律观念，增强公司整体的法律素质。
第十条、协助有关部门处理公司内部各种违法乱纪案件。
第三章工作原则
第十一条、预防为主的原则
防患于未然，防止违法事件的发生，发现问题则及时处理，尽量减少争议和纠纷。
第十二条、指导为主的原则
除需自行办理的工作外，对其他部门的工作以提供法律意见为主，不代办包办。
第十三条、法律原则
严格按照国家有关法律、法规和规章制度办事，维护公司的合法权益。
第十四条、保守秘密原则
对工作中涉及的公司机密严格保密。
第十五条、合法性与灵活性相结合原则
在合法基础上，针对公司工作中的具体情况，采取灵活的措施。
第四章、附则
第十六条、本制度效力范围包括公司本部、下属企业和相关合资合作公司。
B-6 收受礼品申报规定
第一章申报规定
第一条：公司员工到对方单位或个人所给予的金钱、具有金钱价值的物品或消费品，必须以书面形式及时办理申报手续。
第二条：对于对方所给予的高档消费，必须事先办理申报手续，如因时间限制等原因来不及理，则必须事先以电话等方式向公司总经理汇报并征得同意，事后补办申报手续。
第三条：个人所收到的礼品申报后原则由公司批归个人，如金额在1000元以上，由公司根据不同比例，部分批归个人。
第二章有关注意事项
第四条：所收到的金钱或实物出于同一项事宜和同一对方的以一笔计，不得化整为零。
第五条：由二人以上共同收到的，以一笔计，不分开计算。
第六条：本规定所称收到的金钱或实物系指对方给予员工个人的部分，对方给予本公司单位的，全额由公司所有和处理。
第七条：公司员工的上述收受行为，不得以损害公司利益为前提。
第三章责任
第八条：公司员工违反本规定的，不报、瞒报或损害公司利益的，其所得为非法秘得全额予以没收。
第九条：公司员工的行为触犯国家法律的，交有关部门处理。
第四章：附则
第十条：公司办公室为本规定的具体实施和监督部门。
第十一条：本规定的解释权归公司总经理。

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