|
目的
为加强员工考勤工作，确保公司进行有秩序的经营管理，特制定本考勤制度。
2．范围
2.1本制度适用于在公司总厂区工作的全体员工（总经理除外）考勤管理。
2.2各分公司参照本考勤制度自行制定相关规定，并报人力资源安全处审批、备案。
3．职责
3.1人力资源安全处全面负责公司员工考勤管理、监督、检查和指导各分公司的考勤。
3.2门岗负责收集《员工请假单》，并于每天下班前转交人力资源安全处，并对员工进、出厂区刷卡进行控制。
3.3各部门负责人参与控制考勤管理，设立兼职考勤员，负责本部门考勤方面问题与人力资源安全处相互沟通。
4．考勤办法
4.1本公司考勤采用智能化、数字化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理——即刷卡考勤。
4.2倒班员工不参与刷卡，实行手工签到考勤。
5．考勤要求
5.1员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础，是支付工资、员工考核的重要依据。
5.2员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉刷卡，接受监督，服从管理。
5.3人力资源安全处每月统计员工的出勤情况，并于次月8日以前将公司执行层人员出勤情况表报公司办公室，由办公室进行考核；同时将各部门员工的出勤情况表及员工剩余换休时间表反馈给各 …… （ 文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）
|
