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绩效管理
日期:2005年11月26日 作者:*** 人气:7214 查看:[大字体 中字体 小字体]

《经理人》:100+1 工具

摘自《经理人》杂志

  针对中国企业、中国经理人的现状,我们要倡导一种新的思维——“工具化思维”,即要把各种的管
理思想、理念、方法、思维方式,以及行为方式等等,转化为能为经营管理工作中使用的“工具”。

  工具是什么?工具是指用以辅助你达到目的的事物。事物可以是具体的有形的,如犁、锄、书等,
也可以是抽象的无形的,如语言、理念、思想、方法、思维方式、行为、习惯等。管理工具基本上都是
抽象的无形的,当然为了方便使用,一部分已经被物化为软件系统、表格、公式、程序,以及具体的方
法或步骤。物化的本质就是“工具化思维”,这种新思维强调实用、可操作及系统化梳理。

  后WTO 时代已来临,全球化大浪正袭来,大到国家宏观经济走势,企业永续经营,小到经理人个人
职业发展都面临前所未有的挑战。

  不论你的愿景是如何宏伟,都需要管理工具来实现。本期恰逢《经理人》创刊第100 期,为答谢读
者对《经理人》的支持,本期《经理人》特别增加页数,并且与各方专家、经理人共同挑选提炼出101
个决定未来成败的管理工具,以协助各企业、经理人更好地迎接挑战、 …… (文章未完,请先登录会员专区,才能浏览该文章的全部内容!
 

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