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华夏银行企业文化建设

日期：2005年11月10日作者：*** 人气：1467

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创建人本化银行华夏银行企业文化建设的灵魂

成立於1992年10月的华夏银行，作爲一家全国性股份制商业银行，是所有华夏人的银行，它以奉献九州大地、服务炎黄子孙、振兴民族金融事业爲己任，始终坚持“一心一意抓发展，从上到下讲团结，依法治行、从严治行”的办行方针，树立诚信理念，高举改革大旗，并率先提出建设“人本化银行”的理念，在全国金融系统企业文化建设领域独树一帜。

经过近10 年的发展，华夏银行上下清醒地认识到积极向上的企业文化氛围，是企业凝聚力、战斗力、核心竞争力的重要内容，实行特色文化战略，应对入世挑战，是金融文化建设的突破口。近年来，华夏银行十分注重企业文化建设，在植根于华夏五千年文明的基础上，重新进行了企业CI设计和推广，以搏击四海、升腾奋进的龙爲其企业形象和精神象徵。浓缩提炼出了“团结、拼搏、敬业、创新”的华夏精神，强化了干部员工的教育培训，形成了岗位员工技能培训、知识更新教育，干部定期交流的多层次、多形式的培训体系，涌现了像南京分行营业部那样的全国“青年文明标兵”先进集体和一大批先进人物。南京分行营业部是一支员工平均年龄28岁的年轻队伍，就是这样一批年轻人，在基层银行工作的第一线，5年如一日，以锲而不舍的精神，扎扎实实的工作，勤奋忘我的创业热情，创造了令人赞叹的业绩，先後被江苏省评爲创建精神文明行业示范点，连续数年被评爲国家级和省级“青年文明号”；被中央文明委确定爲全国金融系统“30家文明视窗示范点”之一，并授予“精神文明建设先进单位”光荣称号。

面对新的市场竞争格局，华夏银行在学习、借鉴企业文化建设理论及国内　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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