我们培训网,培训,培训课程,企业培训,内训,制度表格案例方案等资料下载 网站首页 | 培训产品 | 企业内训 | 注册/登录 | 下载帮助 | 热门培训
管理资料 管理文章 管理培训 企业内训 培训讲师 会员专区

点击您要搜索的类别:
搜索培训 搜索文章 搜索资料 搜索机构 培训产品  
搜索关键字: 地点在     如何搜索?
热门搜索关键字: 行政统筹 Excel 劳动法 KPI 精益生产 3E 纳税筹划 采购 设备 生产计划 TPM 中层管理 跟单员   
(EHS)工厂安全、健康与环境管理实务训练 产品战略与路标规划管理 产品经理管理实战训练 应收帐款控制与催收及信用管理 新产品研发流程优化与研发项目管理
您当前所在位置:我们培训网文章资讯企业管理质量品质
质量与利润
日期:2005年10月26日 作者:*** 人气:1676 查看:[大字体 中字体 小字体]
质量与利润

2004-06-28 18:45:35 6sq.net 阅读数: 513 




质量创造利润吗? 看看别人的看法!! 你是怎么想的,如果是你,你会怎么做?


美国某大型汽车公司
20世纪80年代初期,该公司开始致力改进他们的质量。在高层管理者和一位著名的质量顾问参加的一次会议上,有人偶然地提起质量水平有季度性变化---质量在夏季比较差。 顾问部为什么会这样? 是否使用了不同的设计? 机器是否不同?供应商的原材料如何? 这些问题的回答者是不.调查发现问题在于休假。 当一个工作去休假时,其他人顶替他工作,但不熟练。而顶替他的那个人的工作又需要别人来干,如此延续下去。结是是一个人休假,导致六个人所做的工作都不是常规的工作. 解决方案是在两周的休假期间关闭工厂。结果大大减少了顶班的人数,夏季的质量水平又恢复到一年中平均的质量水平中.

这一办法有效地延续了几年,因为那时汽车工业不景气,生产力过剩。然而,某年夏季,财务部门要求高级经验重新考虑这项政策。 市场需求已经下升,公司能卖掉他们所生产的每辆轿车。会计账目显示,这项政策每天销售损失为1亿美元.
卡车分部的副总裁问道,是否采用了什么办法来解决夏天质量下滑的问题。 回答是没有。总裁又问:“如果我们回到以前的老办法,质量水平还会像原来那样下滑吗? 是的, 人们告诉他。 那我们就维持现有的政策,休假期间关闭工厂.总裁宣布.
财力副总裁不同意总裁的决定。 ”我知道我们对质量作出了承诺,但是,你是否了解,为了证明我们的承诺,我们得损失14亿的销售收入?总裁回答道:弗兰克,我这样做并不是为了证明什么。几年前由于我们质量水平赶不上国外竞争者,我们的公司几乎关门,只看重这14亿美元的损失,是一种短视,会把我们拉加到过去的困境。我做些决定是为了省钱。 


无语   
一般来说质量管理是被记录在成本那一块的, 它影响利润.但不创造利润.
但产品质量却是可以创造利润的.这就人们常说一分价格一分货.
为什么人们愿意花高价钱买名牌?就是因为它质量好.可靠性高. 

xiong_xj  
训练一种全能型的操作工(在外企中称做蝴蝶)可以很好的解决上述问题,这种蝴蝶在平时是作为员工训练的老师开展工作的,在有人缺岗时他可迅速补上去.当然培训的成本和薪资都要比一般操作工高.



Ralph  
支持公司总裁的决定,难得有这样的气质和眼光来做这样的选择。
从长远来看,他不光保护了自己公司,也保护了汽车行业。试想想,如果大家都宁愿舍弃这点质量来换取利益,其结果就必然是恶性循环,持续不断地产出垃圾,这点在中国的许多行业中已经体现。想企业得到更好的环境和更长的生命,聪明的做法就应该是保护行业,这才是正路。虽然说品质和成本是要有个平衡,不能追求极端,但是,在中国这个地方,往往就是在不知不觉中追求了利润的极端,企业还没成长起来就开始打价格战,不光自己长不大,还把整个国内的环境都毁了,可悲!!! 

erwinling   
质量本身并不能够创造利润,但是不断提升的质量可以增强创造利润的能力!利润的提升幅度当然不能够一概而论,但是肯定可以提升这个是必然。 

cdy999   
领导层在质量管理中的决策是相当重要的,在较长时间内保证一种质量态度,是更重要的!!!!! 

tyd99516   
组织中国的老板向这位总裁学习。从这个故事里我知道为什么中国的企业短命的原因之一。 

清清草   
这位总裁的决定是令人佩服的,短暂的损失,换来长期的质量保证,也就是换来了长期的利润。看了这个故事,让我想到一件事,我原在一个私企上班,是生产摩配的,每年的3~8月是摩配的淡季,这时公司老总为了降低成本就精减人员,但公司有管理人员建议老总:关键工作岗位的人员不要精减,否则到了旺季时,无熟手会影响产品质量,但老总还是一意孤行,把一些叫我为重要工作岗位的人员放了,结果到了望季时,新招的人员根本上不了手,恰好这时接到一单出口产品的任务,因为新手上不了手,做出的产品的质量可一说是惨不忍睹,糟糕极了,质量过不了关,任务完不了,耽误了出口时间,老外要发公司的款,这真是偷鸡不成倒赊一把米,见了芝麻丢了西瓜,这就说明了不要只看到短暂的利益,而丢掉长期的利益,常言说的好:养兵千日,用兵一时,这个公司的老总真该学学别人,现在中国的企业这种情况太多了,只看到眼前的利益,而生产出来的产品质量极为低下,只看到了自己的成本降低了,有利润了,但他们是在砸自己的饭碗,现在这个公司的产品质量问题多多,已到了不可收拾的地步。 

HCQE   
在此谈我们公司的真实情况,1999-2000年我公司的产品市场飞速增长,设计、生产都根不上市场的需求(当时我公司是刚发展不久,质量管理的能力意识薄洛),但为了占市场,产品未成熟便发往市场,于是我公司当年的产值超亿,但第二年开始产品质量问题严重,导致三年后老产品更换时,我公司失去原有的很多市场--------估计损失1亿的产值----------
                            ----- 引以为戒吧---- 

 
frankic   
质量与成本存在着一定的辨证关系,所以改善质量会降低成本。传统观念认为质量改进到一定阶段以后(大概是4个sigma左右)质量的提高会提高成本,但是新的观点认为质量提高到一定阶段以后,质量与成本曲线会降低,因此改善质量会降低成本。成本与利润之间的关系这里就不用提了,因此提高质量无疑会提高利润,只是许多企业无法界定质量成本,因此无法体现出质量与利润之间的关系。 

编者语: 讨论这个故事,只是希望让大家了解到从长远的角度来看待一个企业的发展。明白质量与企业发展以及利润的关系。一个企业是否能够最终成长起来了,关键是看领导者的质量意识,如果只看眼前利益,绝对不可能成长为了一个大企业或者优秀的企业.

 



本站出于交流目的由本站网友提交此文章,该文并不代表本站观点,如果您是作者或者该文侵犯了您的权利,请立即与我们 联系,我们将立即处理。谢谢!
我要通过发布管理文章兑换培训币


用户评论: 目前没有用户参与评论

暂无相关评论

 
用 户:
Email:
分 值: 100分 85分 70分 55分
40分 25分 10分 0分
说 明:
(注:“”为必填内容。)
 本期推荐培训
Google
·IT项目管理实践(第九期) (上海 2009-2-20)

·研发及技术人员绩效考核与激励系统 (上海 2009-2-21)

·供应商品质管理(SQM)实战训练 (上海 2009-2-21)

·劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技巧 (深圳 2009-2-21)

·构建卓越的客户服务管理体系 (上海 2009-2-27)

·工厂损失分析与成本控制-降低生产成本的利器 (深圳 2009-2-27)

·跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 (深圳 2009-2-28)

·专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营 (深圳 2009-2-28)

·如何降低采购成本及谈判技巧 (广州 2009-2-28)

·中层经理综合管理技能提升研修班 (上海 2009-2-28)



我们培训网 版权所有 2004-2005 | 关于我们 | 服务条款 | 广告合作 | 咨询反馈 | 联系我们