深圳市人力资源开发研究会是深圳唯一一家由资深的人力资源专家、学者发起和组织，以人力资源开发与发展为方向的社会团体法人单位（社证号00474）。研究会自2002年成立以来，在社会各界和广大会员的大力支持下，建立了完善的会员服务体系。包括定期为会员举办的“HR管理成功之路系列论坛（人力资源沙龙、研讨会）、“HR精英人才库”、人力资源课程培训、讲座、学术交流、人力资源管理咨询、人力资源课题研究等等。截至今天，研究会已吸收包括华为、中兴、三九、TCL、中信集团、海王、科健、网通、UT斯达康、联通、沃尔玛、Andrew、宜家木电、长城电脑等众多会员（包括个人会员、资深会员、团体会员）。研究会越来越成为深圳人力资源从业人士进行交流、学习、研究的最重要专业性社会团体之一。
研究会宗旨
－积极推进人力资源管理理论与实务水平的提升，提升人力资源的专业影响力
－构建人力资源从业人士相互沟通、交流、研讨、合作的平台
－提升人力资源管理从业人士专业能力和研究开发水平，提升企业核心竞争力
－促进人力资源领域的国内及国际交流与合作 研究会目标
- 致力成为深圳市人力资源从业人员最好的交流和学习的平台
- 致力成为深圳市人力资源专家、学者们最好的研究平台 研究会专家团
我们拥有强大、权威的专家阵容，他们来自国内外顶尖的研究机构、各行业领袖企业、美国管理协会、英国人力资源管理协会、香港人力资源管理学会、德国专家退休者协会及北京大学、中国人民大学、南京大学、复旦大学、中国科学院国内著名院校人力资源专家。 研究会组成 研究会由各行业领导企业、人力资源服务机构、人力资源专家及各企业人力资源总监、经理及人力资源相关管理人员组成。
研究会服务项目
● 课程研究：研究会接受政府、企事业单位关于人力资源方面研究课题的委托，为政府、企事业单位提供人力资源的政策分析、调查研究、撰写研究报告。
● 培训开发：研究会为企事业单位提供各类人力资源培训课程，提高人力资源从业人士的理论水平和专业技能。
● HR专业服务：包括人力资源战略咨询、薪酬福利、绩效考核方案设计、高级HR人才推荐、人才测评服务、员工诚信调查等专业服务。
● HR沙龙、交流会：根据会员的需求，组织会员间的联谊、沙龙和交流活动；以研究会的名义组织会员与国内、国际各种人力资源组织与机构开展交流活动；举办各种人力资源会议和研讨活动。 |
